一般事業主行動計画

全ての従業員が男女ともに仕事と子育てを両立させることができ、仕事と生活の調和の取れた環境を作ることによって、従業員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 計画期間

1.平成29年4月1日~平成32年3月31日までの3年間

2.内容

目標1 育児休業後における原職への復帰を某本とする。

対策1.1 各部署管理職への説明
対策1.2 休業前、復帰前に該当部署との交渉を実施する。

目標2 出産時に父親の休暇取得2日間の完全取得を推進する。
前期間において対象者が未発生のため、再度目標とする。

対策2.1 現在の特別休暇制度を運用する。

目標3 所定外労働の削減のため措置を実腕する。
前期間において部所間で増減差が発生、再度施策展開する。

対策3.1 管理職研修等において社員の時間管理について教育を行い、時間管理に対して管理職の意識向上を図る。
対策3.2 部署間差で均等できない要因の検討ならびに改善策実施

株式会社愛媛メデイカルラボラトリー