一般事業主行動計画

全ての従業員が「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活の両立を
支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために
策定する計画です。

  計画期間

平成２６年４月１日　~　平成２９年３月３１日

  内容

目標１　　計画期間中に年次有休休暇の年度該当日数の５０％以上取得を全員達成する。

対策１　　生産性優先を前提として、部署内で交替に有休休暇を取得する事を奨励する。

目標２　　出産時に父親の有休取得２日間の完全取得を推進する。

対策２　　現在の特別有休制度を運用する。

目標３　　所定外労働の削減のため措置を実施する。

対策３　　管理職研修等において社員の時間管理について教育を行い、時間管理に対して管理職
.??????????? の意識向上を図る。